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此外，在员工聘用方面，公司需要招聘大量驾驶人员、车站工作人员及列车乘务员。以JR集团为例，1987财年的平均年薪为1036万日元，预计到2025财年将增长至2213.65万日元。若计入奖金，雇佣一名新员工的年度人力成本将高达约300万日元。在人口结构变化导致劳动力日益紧缺的背景下，为确保服务质量并改善员工待遇，公司面临着持续加剧的人工成本压力。
最后，中東地域の緊張が高まる中、日本政府は石油関連製品の供給確保に向けた新体制を構築。赤澤経済産業大臣を中心に省庁間の連携を強化し、安定供給の維持に取り組む方針を明らかにした。
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